شهدت جامعة حلوان مناقشة رسالة دكتوراه مهنية في إدارة الأعمال بعنوان “تحليل العلاقة بين نمط القيادة الحرة والولاء التنظيمي”، مقدمة من الباحث عبده سيد علي حسن علوان، نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، وذلك بحضور الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية.
لجنة المناقشة تضم نخبة من خبراء الإدارة
ترأس لجنة المناقشة الدكتور صلاح الدين إسماعيل عميد كلية التجارة وإدارة الأعمال بجامعة حلوان الأسبق، بمشاركة الدكتور شريف فاروق، والدكتورة سامية أحمد فتحي، أستاذة إدارة الأعمال بجامعة حلوان، كمشرفة على الرسالة.
أهداف الدراسة وأهميتها
تناولت الرسالة تحليلًا علميًا لأثر القيادة الحرة (Laissez-Faire Leadership) على الولاء التنظيمي للموظفين، وهو نمط قيادي يعتمد على تفويض الصلاحيات وتقليل الرقابة المباشرة. وخلصت الدراسة إلى أن هذا النمط يمكن أن يعزز **الإبداع والمسؤولية الذاتية، لكنه يحتاج إلى ضوابط لضمان كفاءة الأداء.
وأشادت اللجنة بأهمية البحث في تطوير الممارسات الإدارية، خاصة في المؤسسات الحكومية والخدمية، حيث يسهم في تحسين بيئة العمل ورفع معدلات الولاء الوظيفي.
[برامج الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة حلوان](https://commerce.helwan.edu.eg)
2. [دور القيادة في تحسين الأداء الوظيفي](https://www.example.com/leadership)
3. [أحدث الأبحاث في الإدارة العامة](https://www.example.com/business-research)
تُعد هذه الدراسة إضافة قيّمة للأبحاث الأكاديمية والتطبيقية في مجال **الإدارة الحديثة**، وتفتح آفاقًا جديدة لتعزيز كفاءة **القيادات المؤسسية**.
