في خطوة تعكس التحول المتسارع نحو الاقتصاد الرقمي وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير سوق العمل، أعلنت اورنچ مصر عن إطلاق أول منظومة توظيف من نوعها داخل فروعها تعتمد على المقابلات الذكية والاختبارات الرقمية، وذلك بالشراكة الحصرية مع منصة «شغلني» المتخصصة في التوظيف الإلكتروني.
المنظومة الجديدة تنقل عملية التقديم للوظائف من شكلها التقليدي إلى تجربة رقمية متكاملة، تتيح للشباب في جميع المحافظات الوصول إلى فرص عمل حقيقية في كبرى الشركات عبر آليات تقييم سريعة وفعّالة.
التقديم والمقابلات عبر QR Code داخل الفروع
تبدأ رحلة الباحث عن عمل من داخل أي فرع من فروع اورنچ، حيث يمكنه مسح رمز الاستجابة السريعة (QR Code) لإجراء مقابلة توظيف افتراضية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تقوم بتحليل المهارات وتحديد الوظائف المناسبة بدقة.
ويحصل المتقدم على إنترنت مجاني عبر تطبيق MyOrange للانتقال فورًا إلى منصة «شغلني»، واختيار الوظائف المتاحة وإجراء المقابلة الرقمية الأولى. وفي حالة اجتيازها، ينتقل المتقدم إلى المقابلة النهائية داخل مقر الشركة صاحبة الوظيفة.
وظائف مباشرة في شركات كبري
تتيح المنظومة الجديدة التقديم على فرص عمل لدى عدد من المؤسسات الكبرى في السوق المصري، من بينها: مجموعة منصور، شركة مارس، السويدي إلكتريك، سان جوبان، بالإضافة إلي شركات أخرى تعمل مع منصة «شغلني» وهو ما يعزز ربط الشباب بفرص عمل فعلية عبر قنوات رقمية موثوقة.
تعزيز التحول الرقمي وتمكين الشباب
تعكس المبادرة التزام اورنچ مصر بدعم الشمول الرقمي وفتح المجال أمام الشباب من مختلف المؤهلات—الجامعية والفنية—للوصول إلى وظائف مناسبة بطريقة حديثة وسهلة.
كما تساهم المنظومة في دعم رؤية الدولة نحو توسيع قاعدة التشغيل ودفع عملية التحول الرقمي بما ينسجم مع رؤية مصر 2030.
تكنولوجيا توظّف لإعادة تشكيل سوق العمل
قال أحمد العبد، نائب الرئيس التنفيذي للقطاع التجاري في اورنچ مصر: هذه المبادرة تمثل خطوة مهمة في إعادة تشكيل تجربة البحث عن وظيفة في مصر، عبر دمج الذكاء الاصطناعي والتقييم الذكي في عملية التوظيف. نعمل على تمكين الشباب وربطهم مباشرة بفرص عمل حقيقية، تأكيدًا لدور اورنچ كشريك في بناء مستقبل أكثر ابتكارًا للاقتصاد المصري.
وأضاف أن اورنچ تواصل الاستثمار في حلول رقمية تعزز دور التكنولوجيا في خدمة المجتمع وسوق العمل.
