تاسك تعيّن جاياجيوتي سينغوبتا رئيساً تنفيذياً لقيادة مرحلة “الذكاء الاصطناعي أولاً” وتوسّع الخدمات المُدارة في الشرق الأوسط

في خطوة تعكس التحول المتسارع في اقتصاد الخدمات المؤسسية بالمنطقة، أعلنت مجموعة تاسك الرائدة في حلول القوى العاملة والخدمات المُدارة، عن تعيين جاياجيوتي سينغوبتا رئيساً تنفيذياً للمجموعة، بالتزامن مع انتقال المؤسس ماهيش شاهدادبوري إلى منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي. ويأتي هذا التغيير القيادي في توقيت استراتيجي يتزامن مع صعود نماذج الأعمال المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والتحول من التعاقدات التقليدية إلى الشراكات القائمة على النتائج والكفاءة التشغيلية.

تحول قيادي لدعم النمو الإقليمي

يمثل هذا التعيين محطة مفصلية في مسار توسّع مجموعة تاسك (TASC، TCS، AIQU وFuture Miles)، حيث تسعى المجموعة إلى تعزيز مكانتها كمزود رائد لحلول القوى العاملة الذكية والخدمات المُدارة المدعومة بالذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وتراهن تاسك على هذا التحول القيادي لدعم استراتيجيتها التوسعية، والتي تركز على:

• تعزيز نموذج الخدمات المُدارة القائمة على النتائج

• تسريع دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة القوى العاملة

• توسيع البصمة التشغيلية في القطاعات الحيوية بالمنطقة

خفض التكاليف تعظيم للقيمة

يشهد قطاع التوظيف والخدمات المُدارة عالمياً تحولاً جذرياً، إذ تتجه المؤسسات بعيداً عن نماذج الاستعانة التقليدية بمصادر خارجية التي تركز على خفض التكاليف، نحو شراكات استراتيجية تعتمد على:

• الكفاءة التشغيلية

• المرونة المؤسسية

• الأثر القابل للقياس

• الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي

وفي منطقة الشرق الأوسط، يتزامن هذا التحول مع برامج التحول الرقمي الوطنية، ما يرفع الطلب على حلول توظيف وخدمات مُدارة مرنة وقابلة للتوسع، خصوصاً في قطاعات الحكومة، والخدمات المالية، والطيران، والدفاع، والصناعة، والرعاية الصحية، والتكنولوجيا.

توسّع في الخدمات المُدارة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي

تعتزم المجموعة توسيع حضورها كمزود للخدمات المُدارة عبر علامتي TASC وAIQU، استجابة للطلب المتنامي على نماذج تشغيل مرنة مدعومة بالأتمتة والتحليلات الذكية. ويُتوقع أن يسهم هذا التطور في:

• رفع مستويات الحوكمة المؤسسية

• تحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء

• تعزيز القدرة التنافسية الإقليمية

• دعم المؤسسات في تحديث نماذجها التشغيلية

خبرة عالمية لدعم طموحات النمو

يتمتع جاياجيوتي سينغوبتا بخبرة دولية واسعة، حيث عمل مع قيادات تنفيذية في أوروبا وآسيا والأميركيتين لإعادة تعريف مفهوم الخدمات المُدارة بما يتجاوز النماذج التقليدية، مع التركيز على خلق القيمة وبناء شراكات طويلة الأمد. ويُتوقع أن يقود هذه الرؤية في تاسك نحو تسريع تبني الذكاء الاصطناعي داخل نماذج الأعمال المؤسسية في المنطقة.

تسريع تبنّي الذكاء الاصطناعي

قال ماهيش شاهدادبوري، رئيس مجلس إدارة مجموعة تاسك: يسعدنا الترحيب بجاياجيوتي رئيساً تنفيذياً للمجموعة في مرحلة محورية من تطورها. إن خبرته في الشراكات القائمة على النتائج والمدعومة بالذكاء الاصطناعي تتماشى بقوة مع رؤيتنا لتعزيز تأثيرنا لدى العملاء وتسريع تبنّي الذكاء الاصطناعي عبر خدمات مُدارة ذكية وقابلة للتوسع.

من جهته، قال جاياجيوتي سينغوبتا، الرئيس التنفيذي للمجموعة: مع إعادة المؤسسات النظر في نماذجها التشغيلية، تبرز فرصة واضحة لإعادة تصور الخدمات المُدارة من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة. أتطلع إلى تعزيز قدراتنا وتعميق شراكاتنا مع العملاء لدعم المرحلة المقبلة من التحول والتميز التشغيلي.

تُعد مجموعة تاسك شريكاً رائداً في حلول القوى العاملة والامتثال في دول الخليج، وتقدم منظومة متكاملة تشمل:

• الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة

• التوظيف المؤقت والدائم

• حلول مزود الخدمات المُدارة (MSP)

• أنظمة الرواتب السحابية

• تقنيات إدارة القوى العاملة

• خدمات الامتثال والعلاقات الحكومية

وتخدم المجموعة أكثر من 550 عميلاً نشطاً، وتدير قوة عاملة تتجاوز 10,500 موظف في مختلف القطاعات والمواقع الجغرافية، ما يعزز مكانتها كشريك موثوق في اقتصاد الموارد البشرية الإقليمي.